2018年10月24日 星期三
 
党务公开


2013年市供销社直属机关党建工作要点

发布者:  来源:   发布时间:2013/10/18 17:10:15  浏览次数:1450
 

2013年市供销社直属机关党建工作指导思想是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和市第六次党代会精神,紧紧围绕服务浙江舟山群岛新区建设这一中心,牢牢把握加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设这条主线,始终结合构建供销社新的为渔农服务体系,壮大做强社有经济,以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标,以党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设为工作布局,以教育培养“四干”型党员干部为工作抓手,按照“融入中心强服务,突出主线强队伍,抓好自身强基础”的总体思路,统筹推进党的建设,不断提高党建科学化水平,努力为早日实现浙江舟山群岛新区战略定位和发展目标提供坚强政治保证。

一、以学习贯彻党的十八大精神为主题,加强思想政治建设

1、深化理论武装工作。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑。通过中心组理论学习、领导干部上党课、培训班和研讨会等方法,引导党员干部全面准确、深入系统地领会十八大及市第六次党代会精神。通过主题演讲比赛、知识竞赛、读书会、学习测评等形式,抓好党员干部的学习活动,做到内容、人员、时间、效果四落实。突出新党章的学习贯彻,在各党组织开展以“学党章、强党性”为主题的学习竞赛活动,推动党员干部做自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的模范。

2、推进学习型党组织建设。探索运用“网上党校”、“微型党课”、“党员干部大讲堂”及“在线学习考核”等方法和有效做法,改进学习方式、加强学习管理、严格学习考核,强化学习效果,努力把学习成果转化为“四干”的实际行动。评选表彰学习型党组织和学习型先进个人。

3、深化社会主义核心价值体系学习实践。广泛开展理想信念教育,深化开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,教育引导党员干部按照十八大提出的倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善“二十四字”要求,积极培育社会主义核心价值观。引导各单位根据各时期的工作重心和实际需要开展形式多样的主题活动,凝聚“四干”正能量,营造积极向上的主流思想文化舆论。

4、着力推进供销合作社文化建设。大力培育和弘扬“为农、诚信、创业、合作”的独具特色的合作社精神,充分体现支农、惠农、为农服务的根本宗旨,倡导团结合作、互利互惠的团队精神,践行诚实守信、周到服务的职业道德,发扬勇于拼搏、敢为人先的创业精神。

5、抓好中央《条例》和省委《实施意见》的贯彻落实。按照上级党委要求指导、督促基层党组组学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《实施办法》。

不断加强基层党组织建设。组织带领党员干部发扬“四干”精神,凝心聚力建设新区,充分发挥党员干部在浙江舟山群岛新区建设中的主力军和先锋队作用。严格落实党建目标考核责任制,组织党建目标考核,评比表彰先进基层党组织和个人。深入推进党建示范点创建工作,发挥好示范点的示范引领作用。不断推动党建工作创新发展。深化基层党组织党务公开工作,畅通党员参与和监督党内事务渠道。认真落实“三会一课”和领导干部参加组织生活登记、公示等制度,严格组织生活。

6、切实推进队伍建设。认真落实“公推直选”制度,严格按照规定配齐配强党务干部。加强党组织负责人和党务干部培训,进一步提高党务干部适应新区建设的能力素质,按照有关规定,参与供销社企业发展问题决策,促进企业和谐稳定。按照党管干部原则,做好各类经营管理人员的选拔、培养、任用。积极招引有志于供销合作事业、懂企业管理、会市场经营的优良人才,优化党员队伍结构。要严格按照党员条规标准,控制总量,重点培养发展生产经营第一线的先进分子加入党组织。加强党务工作的学习交流,不断提高党务干部的工作水平。

三、以开展群众路线教育实践活动为抓手,切实加强作风建设

7、按照中央和上级党委统一部署全力做好群众路线教育活动的各项工作。按照中央关于开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动的要求,深入开展调研,做好各项准备工作。围绕突出为民务实清廉主题、突出解决实际问题、突出提高做好群众工作能力、突出落实“四干”精神这个重点,深化党员干部作风建设。

8、深入开展“加强责任心,提高执行力”学习教育活动,推进市委、市政府和市供销社把党委决策部署的落实。围绕市委提出的“发扬‘四干’精神,不负历史重托”和“干部要有责任心,提高执行力”的要求,认真组织开展“加强责任心,提高执行力”学习教育活动,通过学习培训、教育讨论和开展年度“最满意工作”评比、征集“金点子”及选树先进典型等方式方法,帮助党员干部深刻领会坚决落实市委、市政府决定部署对早日实现新区战略定位和发展目标的决定性意义,切实增强工作责任感和使命感,真正形成一个同心同德、群策群力、共同进步的和谐工作环境,形成一个不讲条件、不怕艰难、不打折扣,重执行、重实干、重落实的干事创业环境,营造一个以责任型班子带责任型队伍、创造责任型团队的良好氛围。

9、健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动党员干部为群众提供优质高效服务。按照“四干”要求,健全党员立足岗位创先争优长效机制。推行“一线工作法”,以城乡结对为平台,建立和完善党员干部结对共建、基层联系点等制度,拓宽联系和服务群众的渠道。开展党员“一句话承诺”和“闪光言行之星”推选活动,深化“党员先锋岗”、“网格化管理、组团式服务”等活动,引导和督促广大党员干部深入基层定期听取群众意见,采取民情恳谈、个别走访、蹲点调查、结对帮扶等方式,推动党员干部深入基层、服务基层。开展党员“爱心公益”活动,全面推进党员志愿服务和公益活动,努力为群众排忧解难。

10、拓展延伸“双角色双争优”活动内容,推动党员干部在维护新区稳定和谐中体现角色发挥作用。充分发挥党员干部联系群众的政治优势,积极参与“平安舟山”建设。以“双角色双争优”为载体,教育引导党员干部加强与结对社区的联系与沟通,当好“联络员”;组织党员干部深入对口结对社区了解掌握舆论社情,当好“信息员”;指导和协助社区做好矛盾排查和化解工作,当好“指导员”;把党组织结对社区平安建设纳入党建目标考核范围。建立健全内部定期思想动态分析制度,畅通党员干部职工表达和诉求渠道,及时掌握干部职工思想变化,化解组织内部的矛盾和问题。

四、以构建新的惩防体系建设为重点,切实加强反腐倡廉建设

11、严明党的政治纪律,保证党的路线方针政策和上级党委重大决策部署的贯彻落实。加强对党的十八大和市第六次党代会精神贯彻落实情况及新区经济社会发展重大决策部署执行情况的监督检查,营造新区发展的良好政务环境。按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神和省委二十八条、市委二十五条办法要求,整治不良风气,促进党员干部保持作风纯洁。

12、认真落实党风廉政建设责任制,深化风险防控工作。深入学习习近平同志在十八届中纪委二次全会上讲话,贯彻落实市纪委六届二次全会精神,及2013-2017年惩防体系建设规划,推进具有新区特色、供销社特点的反腐倡廉建设,创建廉政文化示范点,认真做好纪检监察来信来访工作,积极畅通诉求渠道,妥善解决群众关注的热点问题。

五、以改进和完善机关党建目标责任制考核为手段,切实加强党建制度建设

13、认真落实党建工作责任制度。推动落实党委定期听取党建工作汇报机制,建立和完善党建工作述职评议、专题分析、督查通报、领导干部联系点等四项责任制度。采取座谈、走访等形式,加强与市社党委及党组织负责人的交流沟通,形成工作合力。

14、建立基层党组织工作述职制度。建立党员定期评议基层党组织领导班子成员制度,基层党组织每年至少一次向党员大会或党员代表大会汇报工作开展情况和加强自身建设情况,接受党员评议。组织直属党组织书记以书面述职和口头述职相结合的形式进行履职情况述职,推动直属党组织书记切实增强责任意识,自觉履行抓党建责任。

15、强化党建工作责任制考核。加强对党建工作情况的动态了解和评价,并以此作为先进评比的重要依据。通过日常考评、实地考核、民主测评等形式科学设置考评方式,完善党建目标考评办法,推进党建科学化发展。

16、健全党建关怀帮扶机制。围绕思想上重视、政治上关心、生活上帮助,广泛开展党员关爱、关怀、激励工资,帮助解决特殊困难党员干部的实际问题。在春节、七一期间,积极开展走访慰问困难党员群众、老党员和生病党员等活动,体现党组织的关心和关爱。

 

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